HRM professional & recruiter

DL Logistics Group is een totaalaanbieder op het gebied van logistiek en transport met 6 vestigingen in de Randstad. We kunnen alle soorten producten en goederen opslaan in speciaal daarvoor ingerichte warehouses en alles naar de gewenste bestemming vervoeren via de meest efficiënte route. Dit doen we met een team van meer dan 100 enthousiaste medewerkers en we hebben de ambitie om te groeien en meer klanten te bedienen. Ons hoofdkantoor in Bodegraven verzorgt voor het gehele concern alle support functies zoals Finance, HR, IT en Applicatiebeheer.

Vind jij het een uitdaging om ons te adviseren wat er moet gebeuren op het gebied van HRM en het ook daadwerkelijk voor elkaar te krijgen? Dan is DL Logistics Group op zoek naar jou!

HRM professional & recruiter

Wat houdt de functie in?
Als rechterhand van de directie zul je als HRM professional actief zijn op alle HRM fronten inclusief het actief zoeken naar nieuwe medewerkers. Daarnaast ben jij de vraagbaak op dit vakgebied voor al je collega’s uit het gehele DL concern. Een salarisadministrateur die zich bezig houdt met de salarissen en de arbeidscontracten hebben we al in dienst, dus je staat er niet helemaal alleen voor. Je kennis is hard nodig en de directie ondersteunt je graag om de doelstellingen te bereiken.
Deze functie is geheel nieuw en wij hebben intern te weinig kennis in huis om onderstaande gewenste verbeterslagen te bewerkstellen. Om je een beeld te geven waarom we deze functie in het leven willen roepen: zelfs het verzinnen van een goede functie naam voor deze vacature was al een vraagstuk voor ons.

Wat we wel weten is dat we graag op onderstaande punten een verbeterslag willen maken:

• Het professionaliseren van de cyclus omtrent de functionerings- en beoordelingsgesprekken (templates, invulling, training, etc.);
• Het onderzoeken van het nut om salarisschalen in te voeren door middel van bijvoorbeeld een benchmark onderzoek;
• Medewerker tevredenheid enquête opstellen en uitvoeren;
• Vacatures uniformeren en selectie beleid opstellen;
• HRM files organiseren per medewerker in ons ‘Loket’ systeem;
• Arbeidsovereenkomsten afstemmen op onze Personeelswijzer;
• Inwerkproces opstellen voor nieuwe medewerkers (onboarding);
• Training pakket opstellen voor de medewerkers en administreren (bijvoorbeeld heftruck certificaat of een Lean-programma);
• Medewerkers zoeken, vinden en behouden;
• Zodra we al het bovenstaande op de rit hebben denken we graag mee hoe we succesionplanning en een talentpool kunnen organiseren;
• En al het overige van wat nodig is bij ons op HRM gebied maar waar wij nog geen weet van hebben.

Zoals je ziet is dit een uitdagende functie met veel vrijheid. Samen met het MT stel je de prioriteiten. Je hebt overzicht over je eigen werkzaamheden en deze deel je zelfstandig en planmatig in. Het is belangrijk dat je beschikt over een hoge mate van overtuigingskracht en zelfstandigheid. Je bent flexibel, communicatief sterk en je kunt goed samenwerken. Hoeveel uren per week jij zou moeten werken, moet je ons maar vertellen. Zolang we maar goede stappen vooruit maken.

Pas jij bij ons?
DL houdt van diversiteit onder onze medewerkers en streeft dat ook na. DL heeft een zogezegde platte organisatiestructuur met zelfsturende teams binnen zelfsturende vestigingen.

Individuele titels zijn van ondergeschikt belang, het teambelang staat altijd op de eerste plaats. Met z’n allen klaren we de klus!

Daarom werken wij graag met medewerkers die een hoge mate van verantwoordelijkheidsgevoel hebben en ook kritisch kunnen zijn op zichzelf en op zijn of haar collega’s, zolang het maar op een positieve en constructieve manier gaat. Dit alles om elkaar, en DL als bedrijf, te laten groeien en ontplooien.

Iedereen die wil krijgt binnen DL de ruimte om zich te ontwikkelen en door te groeien, dit door middel van persoonlijke coaching of training.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent op zoek naar een baan die een beroep doet op jouw zelfstandigheid professionaliteit en je wilt meegroeien in onze ambitie;
• Je hebt een afgeronde opleiding in de richting Personeel & Organisatie/ HRM / personeelsmanagement of vergelijkbaar;
• Je hebt een aantal jaar ervaring in een HRM rol en hebt inmiddels een goede visie op modern HRM;
• Je krijgt een kick van het actief zoeken naar nieuwe medewerkers om onze vacatures te vullen;
• Je bent communicatief sterk met een hoge mate van overtuigingskracht;
• Verder ben je energiek, down-to-earth, stress bestendig, nauwkeurig, integer, collegiaal met een hands-on mentaliteit;
• Je kan tegen een stootje en ziet vooral uitdagingen en mogelijkheden in plaats van problemen.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheden en vrijheden;
• Een salaris waar je blij van wordt;
• Werken in een informele maar ook professionele werkomgeving;
• Een prettige en collegiale werksfeer. Er wordt hard gewerkt, maar er is altijd ruimte voor humor en iedereen staat voor elkaar klaar;
• De mogelijkheid om op verschillende locaties en ook thuis te werken;
• De mogelijkheid om zowel professioneel als persoonlijk te groeien.

Heb jij interesse in deze functie?
Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Online Sollicitatieformulier. Voor vragen en meer informatie over de functie van HRM professional & recruiter neem je contact op met Rick Valkenburg (Finance Manager) op nummer 088-0481000.